超过一年未认定工伤怎么维权

按照《工伤保险条例》，要是用人单位没按规定去申请工伤认定，那么工伤职工或者他的近亲属、工会组织在事故发生受伤那天，或者被诊断、鉴定成职业病那天起1年里，能直接向用人单位所在地区的社会保险行政部门去提工伤认定申请。

要是超过1年没做工伤认定，也还有办法维权。职工可以在事故发生之日起1年内先去申请劳动仲裁来确定劳动关系，拿到劳动关系证明后再申请工伤认定。要是因为像不可抗力这类正当理由耽误了申请时间，能跟社会保险行政部门讲清楚情况，试试让人家受理。另外，也可以试试打民事诉讼官司，依据民事侵权责任，要求用人单位承担相应赔偿责任。不过要注意收集各种相关材料，像事故现场的证据、医院的诊断证明，还有和用人单位沟通的记录等等，这样能提升维权成功的几率。总之，即便超过一年没认定工伤，也别慌，还是有办法为自己争取应得权益的。
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依据《工伤保险条例》，若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工及其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

要是超过一年才想起来认定工伤，并非就毫无办法。职工可先在事故伤害发生之日起一年内申请劳动仲裁来确认劳动关系，待取得劳动关系证明后，再去申请工伤认定。要是因不可抗力等正当理由耽误了申请时间，可向社会保险行政部门说明情况，争取能被受理。另外，还能尝试通过民事诉讼，依据民事侵权责任要求用人单位承担相应赔偿责任。不过，在此过程中要留意收集各类相关材料，像事故现场证据、医院诊断证明以及与用人单位的沟通记录等，以此提升维权成功的几率，确保自身合法权益得到有效维护，让用人单位为其应承担的责任负责。
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按照《工伤保险条例》，要是用人单位没按前面说的去申请工伤认定，那么工伤职工或者他们的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定成职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。

要是超过一年没做工伤认定，还是有办法维权的。职工可以在事故伤害发生之日起一年内，先去申请劳动仲裁来确认劳动关系，拿到劳动关系证明后再申请工伤认定。要是因为不可抗力等正当理由耽误了申请时间，能跟社会保险行政部门说明情况，看能不能被受理。另外，也可以试试通过民事诉讼，根据民事侵权责任让用人单位承担相应赔偿责任。不过要注意收集像事故现场证据、医院诊断证明、和用人单位沟通记录等相关材料，这样能提升维权成功的几率。
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按照《工伤保险条例》的规定，要是用人单位没依照前面条款的规定去提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日，又或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

要是超过一年还没认定工伤，还是有办法维权的。职工可以在事故伤害发生之日起一年内先去申请劳动仲裁来确认劳动关系，拿到劳动关系证明后再申请工伤认定。要是因为不可抗力等正当理由耽误了申请时间，能向社会保险行政部门说明情况，争取让其受理。另外，也能够尝试通过民事诉讼，依据民事侵权责任要求用人单位承担相应赔偿责任。不过要留意收集像事故现场证据、医院诊断证明、和用人单位沟通记录等相关材料，以此提升维权的成功率。
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根据《工伤保险条例》，要是用人单位没按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

要是超过一年没认定工伤，还是有办法维权的。职工可以在事故伤害发生之日起一年内先去申请劳动仲裁确认劳动关系，拿到劳动关系证明后再申请工伤认定。要是因为不可抗力等正当理由耽误了申请时间，能向社会保险行政部门说明情况，看能不能争取被受理。另外，也可以试试通过民事诉讼，依据民事侵权责任让用人单位承担相应赔偿责任。不过要注意收集相关材料，像事故现场证据、医院诊断证明、和用人单位沟通记录等，这样能提升维权的成功率。比如员工在工作时受伤，用人单位却没按规定申请工伤认定，员工自己要及时采取措施。先在一年内申请劳动仲裁确认劳动关系，之后再申请工伤认定。要是因为不可抗力等耽误了时间，要尽快向社会保险行政部门说明情况。要是最后实在不行，还可以通过民事诉讼要求用人单位赔偿，同时要准备好各种相关材料来保障自己的权益。